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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Formation Technique
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Formation Technique passionné et expérimenté pour diriger nos initiatives de développement des compétences techniques au sein de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour garantir que nos équipes techniques disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour exceller dans leurs fonctions et s'adapter aux évolutions technologiques constantes.
Le Responsable de la Formation Technique travaillera en étroite collaboration avec les départements techniques, les ressources humaines et les partenaires externes pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation efficaces. Il ou elle devra analyser les besoins en formation, développer des contenus pédagogiques adaptés, animer des sessions de formation et mesurer l'impact des actions menées.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans un environnement technique, d'excellentes compétences pédagogiques et une capacité avérée à gérer des projets de formation à grande échelle. Il ou elle doit être capable de vulgariser des concepts techniques complexes et de les transmettre de manière claire et engageante.
Les responsabilités incluent également la veille technologique, l'évaluation continue des compétences des équipes, la gestion de plateformes de formation en ligne et la coordination avec des formateurs internes et externes. Le Responsable de la Formation Technique joue un rôle stratégique dans l'amélioration continue des performances techniques de l'entreprise.
Ce poste requiert une forte autonomie, un esprit analytique, une excellente communication interpersonnelle et une passion pour le développement des talents. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la croissance des compétences techniques dans un environnement dynamique et innovant, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation technique des équipes
- Concevoir et développer des programmes de formation adaptés
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance
- Évaluer l'efficacité des formations dispensées
- Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes pédagogiques
- Collaborer avec les managers pour planifier les parcours de formation
- Gérer les plateformes de formation en ligne (LMS)
- Coordonner les interventions de formateurs internes et externes
- Mettre en place des indicateurs de performance de la formation
- Assurer la conformité des formations avec les normes internes et réglementaires
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie, pédagogie ou domaine connexe
- Expérience significative en formation technique
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des outils de formation en ligne (LMS, e-learning)
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
- Compétences en gestion de projet
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité
- Maîtrise du français et de l’anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception de programmes de formation technique ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une équipe technique ?
- Quels outils pédagogiques utilisez-vous pour animer vos formations ?
- Avez-vous déjà géré une plateforme LMS ? Laquelle ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques dans votre domaine ?
- Avez-vous une expérience en animation de formations à distance ?
- Comment gérez-vous les différences de niveaux techniques entre les apprenants ?
- Quel a été votre plus grand défi en tant que formateur technique ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
