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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Formation Technique
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Formation Technique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation technique qui répondent aux besoins de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements techniques pour identifier les compétences nécessaires et créer des modules de formation adaptés. Vous serez également responsable de l'évaluation de l'efficacité des formations et de l'ajustement des programmes en conséquence. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation technique, d'excellentes compétences en communication et une capacité à motiver et inspirer les apprenants. Vous devrez également être à l'aise avec les technologies d'apprentissage en ligne et avoir une approche proactive pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine de la formation technique. Si vous êtes passionné par le développement des compétences techniques et que vous souhaitez avoir un impact positif sur notre organisation, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des programmes de formation technique.
- Collaborer avec les départements techniques pour identifier les besoins en compétences.
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Adapter les programmes de formation en fonction des retours d'expérience.
- Gérer les ressources et le budget de formation.
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances en formation technique.
- Motiver et inspirer les apprenants.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de formation technique.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Connaissance des technologies d'apprentissage en ligne.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à évaluer et adapter les programmes de formation.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation.
- Diplôme en éducation, ingénierie ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de formation technique?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en formation technique?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez adapté un programme de formation?
- Comment motivez-vous les apprenants lors des sessions de formation?
